Apel Pagi Bawaslu Kota Surabaya, Kepala Sekretariat Sampaikan Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai

Surabaya - Bawaslu Kota Surabaya menggelar apel pagi yang berlangsung di halaman kantor (12/01/2026). Kegiatan ini dihadiri oleh Staf Sekretariat dan Mahasiswa yang sedang menjalani program magang di lingkungan Bawaslu Kota Surabaya. Kegiatan apel pagi tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Sekretariat Bawaslu Kota Surabaya, Arif Priyono, yang memberikan arahan dan menyampaikan informasi penting terkait kebijakan baru.

Dalam kesempatan tersebut, Arif Priyono menyampaikan Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2026 dari Bawaslu RI yang berkaitan dengan penyesuaian sistem kerja pegawai. Surat edaran ini menjadi pedoman resmi bagi seluruh pegawai Bawaslu Kota Surabaya, dalam menerapkan kebijakan kerja yang lebih fleksibel dan adaptif. Tujuan utama dari surat edaran ini adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas.

Surat Edaran tersebut mengatur adanya kombinasi antara sistem kerja di kantor (Work From Office/WFO) dan sistem kerja secara fleksibel dari tempat lain (Work From Anywhere/WFA). Kebijakan ini diharapkan mampu meningkatkan produktivitas serta memberikan kenyamanan bagi pegawai dalam menjalankan tugasnya.

Kepala Sekretariat menegaskan bahwa meskipun sistem kerja mengalami penyesuaian, seluruh pegawai yang menjalankan WFA tetap harus bertanggung jawab dan melaporkan hasil pekerjaan mereka kepada atasan secara rutin. Hal ini dimaksudkan agar tetap terjaga akuntabilitas dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas, sekaligus memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal tanpa adanya hambatan.

Pelaksanaan apel pagi ini menjadi momen penting untuk menyampaikan perubahan kebijakan secara langsung kepada seluruh Pegawai. Dengan adanya penyesuaian sistem kerja ini, Bawaslu Kota Surabaya berharap dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan publik yang lebih baik lagi. Kegiatan ini juga menunjukkan komitmen Bawaslu dalam mengikuti perkembangan zaman dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan organisasi serta masyarakat.

Apa yang disampaikan dalam apel pagi ini menjadi penegasan bahwa Bawaslu Kota Surabaya terus berupaya melakukan inovasi dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan sistem kerja yang lebih fleksibel, diharapkan pegawai dapat bekerja secara lebih efektif dan efisien, sekaligus tetap menjaga kualitas dan integritas pelaksanaan tugas mereka. Ke depan, kebijakan ini diharapkan mampu memberikan dampak positif yang nyata bagi keberhasilan tugas pengawasan serta kegiatan lainnya.